Erfolgreiche Rechnungsprüfung verlangt heute neben Reflexions- und Analysefähigkeit vor allem Methoden- und Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationskompetenz werden dabei schon (fast) als selbstverständlich vorausgesetzt. Sie arbeitet zukunftsorientiert und zielt auf eine wirkungsvolle Unterstützung der Steuerungsprozesse in der Verwaltung ab.
Das IDR will die geforderten Kompetenzen schulen und stärken, damit die Prüferinnen und Prüfer ihre Aufgaben sachgerecht erfüllen, so zu einer wirkungsvollen Verwaltungsarbeit beitragen und einen Mehrwert für ihre Verwaltung und damit für die Bürger erzielen. Der Arbeitskreis Fortbildung hat dafür verschiedene Zertifikatslehrgänge, Workshops und Tagungen entwickelt.
News
Juni 2026
Der Anfang ist gemacht:
Das Thema Fortbildungen für kommunale Rechnungsprüfung im Personalbereich befindet sich schon länger auf der Agenda des IDR.
Im März 2026 fand nun ein erster „Crashkurs Personalprüfung“ als halbtägiger Online-Kurs statt, der erste Schlaglichter auf das vielschichtige Thema geworfen hat. Dabei haben die Teilnehmer neben einer kurzen Einführung in verschiedene Rechtsgrundlagen erste vertieftere Einblicke in ausgewählte Prüfthemen erhalten. Aufgrund der großen Nachfrage wurde der Kurs bereits im April wiederholt. Ziel des IDR ist es, regelmäßige Schulungen in diesem Themenbereich zu etablieren, die sich in das Fortbildungskonzept des IDR einfügen. Die Resonanz der Teilnehmer zeigt, dass der Bedarf an systematischer Fortbildung in diesem Themenbereich erheblich ist.
Juni 2025
Der Arbeitskreis Fortbildung hat in den letzten Monaten das Fortbildungskonzept 3.0 erarbeitet.
Mitte Juni hat bereits das erste Seminar der neuen Zertifikatsreihe stattgefunden.
Im Oktober startet ein weiterer Kurs, der hier buchbar ist.
Für Teilnehmer:innen, die bereits Module im Zertifikatslehrgang 2.0 besucht haben, wurde eine Überleitungsmatrix erstellt.
Neben dem neuen Fortbildungsprogramm wird weiterhin der Zertifikatslehrgang für Führungskräfte sowie ergänzende Workshops angeboten.