KGSt-Stellenplangutachten

Gibt es Stellen/ Tätigkeiten die aus Ihrer Sicht aktuell nicht/ nicht sachgerecht nach dem KGSt-Verfahren bewertet werden können?

nein

Wenn ja: Um welche Stellen/ Tätigkeiten handelt es sich? Warum können diese nicht/ nicht sachgerecht bewertet werden?

Welche Herausforderungen bei der Anwendung des Stellenbewertungsgutachtens können aktuell nicht gelöst werden?

Wünschen Sie sich weitere Bewertungsmerkmale? Wenn ja: Welche?

Sind die Kriterien der Ausführungs- und Leitungsverantwortung aus Ihrer Sicht noch aktuell? Welche Kriterien würden Sie sich wünschen?

Gibts es weitere Gesichtspunkte, welche bei der Bewertung einer Stelle berücksichtigt werden sollten? (z. B. Projektverantwortung, Agile Arbeitsweisen, IT-Kompetenz/Technische Anforderungen etc.)

Jeweils Herausforderungen/Impulse/Veränderungsvorschläge etc. zu den Bewertungskriterien:

- Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung

- Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen

- Grad der Selbstständigkeit

- Grad der Verantwortung

- Grad der Vor- und Ausbildung

- Grad der Erfahrung

Welche Musterstellenbewertungen sollten zusätzlich in das Bewertungsgutachten aufgenommen werden?

Haben Sie weitere Anregungen zu dem Thema?

Ihre Teilnahme am Workshop am 30.10.2025 von 14-16 Uhr

Ich bzw. eine Kollegin/ ein Kollege möchte am Workshop teilnehmen

nein

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